وظائف

مهندس نظم _ وظائف لمواطني دولة الإمارات

الغرض من الوظيفة

والغرض من هذا الدور هو لوضع جداول الصيانة، تحليل أداء النظام واقتراح الحلول المناسبة وتنظيم عمليات التفتيش على الجودة للنظم الكهربائية ( نظام LV). وسيتم ذلك عبر جمع المرافق لضمان الاستخدام الفعال للموارد وفقا للمبادئ التوجيهية التي وضعتها الإدارة. يجب على صاحب العمل استخدام التقنية المتقدمة الهندسة الخبرات وإجراء تغييرات في العمليات على النحو المطلوب وفقا للقوانين والممارسات الدولية لضمان أعلى مستوى من الصيانة، والتشغيل الموثوق وتوافر النظام.

مقالات ذات صلة

حسابات المهمة والأهداف الحالية

1. لتخطيط وتخصيص أنشطة النظم الكهربائية (LV النظام) داخل القسم الكهربائيلتتوافق مع المبادئ التوجيهية والإجراءات التي تحددها الإدارة. تقديم الدعم التقني اللازم للفرق المتخصصة والتشغيلية لتشغيل وصيانة النظم ذات الصلة في جميع مرافق دبي الدولي.
2. الحفاظ على أصول القائمة التفصيلية وتحديث التوافق عندما تتم إضافة معدات جديدة في منشأة كجزء من أي تعديل .
3. إعداد جدول الصيانة، وخطة القوى العاملة، ميزانية القسم، وإجراءات التشغيل الآمن، ونطاق العمل الفني والمواصفات.
4. رصد ومتابعة عن أنشطة المتعاقدين نظم الاستعانة بمصادر خارجية وضمان تلبية أداء المؤشرات الرئيسية قسم (مؤشرات الأداء الرئيسية). اقتراح إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.
5. رصد نوعية مهمة الصيانة الوقائية . الانتهاء من الموظفين الداخليين / المقاولين الاستعانة بمصادر خارجية لضمان التنفيذ بالتوافق مع توصيات الشركة المصنعة.
6. دراسة وتحليل المشاكل التي تواجهها عملية الفريق خلال الأنشطة اليومية، الحضور و التقارير ذات الصلة، و إكتشاف الأخطاء من أجل التوصل إلى حلول.
7. الاتصال مع الشركة المصنعة والموردين من أجل نقل أحدث المستجدات . التنسيق مع فريق الصيانة في المنزل / أو موظفي المقاولة و الاستعانة بمصادر خارجية لنظم التشغيل والصيانة.

الاتصال وعلاقات العمل

صاحب العمل يتفاعل مع جميع الأطراف، ووحدات العمل، والسلطات ذات الصلة وأصحاب المصلحة  المستأجرين والشرطة والهجرة وغيرها، والأطراف الخارجية مثل الاستشاريين والمقاولين والموردين والمصنعين، الخ.
ويتوقع من صاحب العمل تطويرعلاقة عمل قوية مهنية مع جميع الأطراف ويعمل بالتعاون الوثيق والتنسيق مع مديري المنطقة .
النتائج الوظيفية ذات الصلة

• تقارير إلى مدير – FM الكهربائية والصيانة والتطوير – عندما تنشأ صعوبات .
• يحافظ على تنسيق وثيق مع وزارة FM لتحسين صيانة الأصول والأنشطة / العمليات وتكلفة العملية.
• سوف يعمل الموظف في إطار سياسات وإجراءات محددة وسيكون لها مستوى معتدل من الاستقلال في اتخاذ القرارات المناسبة لتحقيق أهداف محددة.
• أي أن الأخطاء التي يرتكبها صاحب العمل يمكن أن تكون لها تأثير كبير على العمليات.

بيئة التشغيل

صاحب العمل في الغالب في بيئة مكتبية مكيفة الهواء. ومع ذلك، قد تكون هناك حاجة في بعض الأحيان إاى العمل في جميع أنحاء الشركة وخارجها. ولذلك، فإنه قد يتعرض لمخاطر العمل. في بعض الأحيان قد يكون على صاحب العمل اتخاذ القرارات في بيئة عالية الضغط و هذه القرارات يمكن أن تؤثر بشكل كبير على العمليات.

المهارات

المؤهلات والتعليم:

يجب أن تمتلك الموظف على الأقل درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.

الخبرة:

سنوات الخبرة لا تقل عن 8 “، والتي ينبغي أن لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق يكون فيها مدير تصميم وتركيب وتشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية.

التدريب:

مطلوب تدريب التنموية في أي مجال للتطوير المهني أو لأغراض إلزامية.

المعرفة:

• معرفة LV شبكة الكهربائية، VFD،  لوحات تحكم، في مناطق العمليات الاختبار والصيانة.
• القدرة على فهم وتحديث الرسومات التخطيطية والتحكم SLD
• المعرفة في صيانة المنشآت الكهربائية.
• المعرفة في أنظمة إدارة المباني.
• التحدث والاتصال الكتابي في اللغة الإنجليزية.
• المعرفة بالحاسوب
• المعرفة السليمة للوضع و إجراءات التشغيل القياسية وإجراءات السلامة وإجراءات الجودة.
• المعرفة السليمة للأداء المرافق و تقييم الحالة الكهربائية و تقييم حالة المعدات.
• المعرفة السليمة للمعايير الهندسية مثل NETA، IEEE، IEC وDEWA المتعلقة بالتركيبات الكهربائية.
• إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف
• إدارة علاقات المعرفة
• معرفة تقييم المخاطر
• معرفة التدقيق الداخلي
• معرفة CMMS / QHSE
• الإدارة / القيادة والفطنة الإدارية

 

للتقديم:

?xid=2047340